Fluglotsen-Gewerkschaft TUEM gegen EUROCONTROL: Konflikt um Gesundheitsversorgung
Die TUEM sieht in der Weigerung von EUROCONTROL, das Thema der betrieblichen Gesundheitsversorgung anzugehen, eine klare Einschränkung ihrer Mitwirkungsrechte. EUROCONTROL’s Management lehnt den Dialog ab, was die Spannungen zwischen den Parteien weiter verschärft.
Die Beziehung zwischen EUROCONTROL und der Fluglotsen-Gewerkschaft Trade Union Eurocontrol Maastricht (TUEM) steht unter Spannung. Der Grund? Die betriebliche Gesundheitsversorgung, die ausgelagert wurde und zu erheblichen Problemen führt. Diese Misere hat die TUEM dazu veranlasst, das Thema in die Sozialpartnerschafts-Verhandlungen zu bringen. Doch EUROCONTROL weigert sich beharrlich, darüber zu sprechen.
Uneinigkeit über Gesundheitsversorgung
Seit der Auslagerung der betrieblichen Krankenversicherung im Jahr 2019 hat sich die Situation für die EUROCONTROL-Beschäftigten drastisch verschlechtert. Die Bearbeitung von Anträgen gestaltet sich mühsam und langwierig, was zu schwerwiegenden Folgen für die Mitarbeiter führt. Krankenhäuser verweigern teilweise sogar die Behandlung, da Rechnungen nicht beglichen wurden.
Gewerkschaft TUEM sieht elementare Rechte bedroht
Die TUEM betrachtet die Weigerung von EUROCONTROL, das Thema in den Dialog aufzunehmen, als klare Einschränkung ihrer Mitwirkungsrechte. Stefan Pille, Präsident der TUEM, betont die Vernachlässigung der Fürsorgepflicht seitens EUROCONTROL und droht mit Arbeitskampfmaßnahmen, sollte sich die Situation nicht verbessern.
Konflikt droht
Angesichts der anhaltenden Probleme hat die TUEM eine zweiwöchige „cool-down period“ angekündigt und plant für den 14. März eine Urabstimmung über mögliche Streiks. Die Verschlechterung der Gesundheitsversorgung wird als inakzeptabel angesehen und die Gewerkschaft ist entschlossen, für die Rechte der Beschäftigten einzutreten.
Fehlende Dialogbereitschaft von EUROCONTROL
Trotz wiederholter Anfragen seit 2020 weigert sich EUROCONTROL beharrlich, das Problem anzugehen. Die ablehnende Haltung des Managements stößt auf Unverständnis und verschärft die Spannungen zwischen den Parteien.
Die Bereitschaft zur Lösungsfindung seitens EUROCONTROL wird entscheidend sein, um weitere Arbeitskampfmaßnahmen zu verhindern und das Vertrauen der Beschäftigten wiederherzustellen. (pm)